실업급여는 비자발적으로 실직한 근로자가 재취업 전까지 생활 안정을 돕기 위해 지급되는 제도입니다. 자격 조건, 신청 절차, 지급 금액을 한눈에 확인하고 싶다면 아래 내용을 참고하세요.
실업급여 핵심 자격 조건
실업급여를 받으려면 먼저 퇴직 전 18개월 안에 180일 이상 고용보험에 가입한 기록이 있어야 합니다. 또한 사업주의 구조조정, 계약 만료, 권고사직, 임금체불 등 비자발적인 사유여야 하며, 단순 자진퇴사와 같은 개인적 이유는 수급 대상에서 제외됩니다. 마지막으로 재취업 의사와 구직활동을 실제로 수행해야 하며, 이를 증명하지 않으면 지급이 중단됩니다.
실업급여 신청 절차
1. 워크넷(work.go.kr) 접속 후
구직등록
2. 전 직장에서 이직확인서 제출
3. 고용센터 취업지원 설명회 참석
4. 수급자격인정신청서 제출 및 상담 진행
5. 자격 인정 후 정해진 주기마다 구직활동을 보고하고 실업인정을 받아야 급여
지급
신청은 반드시 퇴사 다음 날부터 1년 이내에 해야 하며, 실업 상태가 유지되어야만 계속 지원을 받을 수 있습니다.
지급 금액과 기간
실업급여는 퇴직 전 3개월간 평균임금의 약 60%를 기준으로 계산되며, 법적 상한과 하한이 적용됩니다. 지급 기간은 고용보험 가입 기간과 연령에 따라 달라지며, 최소 120일에서 최대 270일까지 차등 지급됩니다.
예를 들어, 가입 기간이 짧고 50세 미만이면 약 120일 정도 지급되며, 가입 기간이 길고 50세 이상일 경우 최대 270일까지 받을 수 있습니다.
자주 묻는 질문
Q. 자발적으로 퇴사했는데 받을 수 있나요?
단순 자진퇴사는 원칙적으로 대상이 아니지만, 임금체불·괴롭힘·건강 악화 등
불가피한 사유로 퇴사했을 경우 일부 예외가 인정될 수 있습니다.
Q. 수급 중 단기 근로를 하면 어떻게 되나요?
일용직 등 단기 근로를 하면 반드시 고용센터에 신고해야 하며, 미신고 시 환수
및 불이익이 발생할 수 있습니다.
Q. 몇 번이나 신청할 수 있나요?
실업급여는 고용보험 자격과 조건을 충족한다면 재취업 후 다시 실직했을 때도
신청이 가능하지만, 각각의 자격 심사를 새로 받아야 합니다.
실업급여는 단순히 급여를 받는 제도가 아니라 재취업을 위한 활동을 지원하는 장치입니다. 자격 조건을 충족하고 꾸준히 구직활동을 증명하는 것이 가장 중요합니다.
